Embauche

Le parcours de formation du SMV est fondé sur le volontariat. Ce dispositif met à la disposition des entreprises des jeunes motivés et prêts à travailler. L’encadrement militaire inculque aux volontaires des valeurs, notamment le sens des responsabilités et le respect de la hiérarchie, le tout au profit des entreprises.
L’aspect « militaire » du dispositif est là avant tout pour redonner aux jeunes un cadre et des règles de vie : le SMV a un objectif d’insertion professionnelle. A l’issue du parcours, les jeunes doivent avoir toutes les cartes en main pour retrouver de façon durable le chemin de l’emploi. Ils sont d’ailleurs suivis pendant 6 mois après leur sortie du dispositif, afin de s’assurer de la pérennité de leur intégration .

Vous pouvez dès à présent, procéder au recrutement de volontaires issus du SMV en CDI, en CDD ou en contrat de professionnalisation.